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建筑施工企业财报研读（建筑企业财务报告）

车企财报特辑丨退出中国的雷诺与铃木,过得如何?

有句话不吐不快，在自主汽车工业逐渐崛起以及中国汽车消费市场体量连续霸榜全球的背景之下，如今国人普遍产生了“车企离开中国就活不了”的刻板印象，而在看完雷诺与铃木的2022财报，和了解它们的经营现状之后，大家是否有了改观？诚然，中国汽车市场很庞大，但还远未到车企没有中国就无法生存的地步。

但是它与铃木、雷诺的选择（退出中国）不同，虽然在中国市场的表现不怎么样，但它依旧坚持留在中国市场，即便前几天其湖南工厂停工，不少人都认为三菱已经决心退出，但就在5月9日，三菱汽车社长加藤隆雄于吹风会上针对近来市面上的关于三菱汽车退出中国市场的传闻表示：目前公司没有退出中国市场的计划。

可能铃木退出中国的时候也没有料到，中国如今是全球唯一一个能让外资盈利的市场了，今年7月另外四家日系车厂，丰田、本田、尼桑，甚至马自达在华都有不错的销量，想到这里铃木恐怕做梦都要哭醒。由于不再符合国内主流消费趋势，2018年下半年铃木正式宣布退出中国市场，其后专心发展青睐小型车的印度市场。

其实，雷诺的“退出”迹象早有显露。早在2019年第17届广州车展上，就有十多家车企缺席车展，雷诺就是其中之一。虽然其负责人对外表示：是因为雷诺旗下车型的相关信息早在11月之前就成功完成发布。而在广州车展期间，没有新的企业动态对外释放，因此决定不参加。

铃木又是一个傲娇的车企，宁为玉碎不为瓦全，可以退出中国，但是为中国市场开发更大的车型显然不可能，这一点铃木是不如两田、日产等车企的，如果铃木愿意妥协，开发适应于中国市场消费者的车型，凭借铃木的实力口碑，绝对是不愁销路的。

如何通过与老板打交道快速了解一家公司?

1、通过老板渠道快速了解一家公司，可分为三个关键环节： 事前调研、沟通验证和需求探讨 。

2、公司的文化和价值观是什么？这可以帮助你更好地了解公司的使命和目标，并使你更好地适应公司的文化。公司的组织结构是什么样子？这可以帮助你了解公司的管理层和团队结构，并帮助你更好地理解自己在公司中的角色。

3、面试者的视角：洞察公司价值作为面试者，你需要了解的公司要素包括：行业前景：评估其长期增长潜力，看它能否提供稳定的职业发展平台。声誉与基础：了解公司的口碑和未来跳槽价值。盈利与来源：探索公司的盈利能力，以及背后的商业模式和资金来源。

过来人对于应届生找工作有什么好的建议?

1、最好稳定一年以上。毕业后的第一份工作尽量稳定至少1~2年，参与做出有成果的项目才能让你在换工作时有更强的议价能力，并且频繁地换工作hr可不太喜欢哦，毕竟容易被认为你这一份工作也持续不了太久，公司招聘也是需要成本的。

2、对于本科应届生来讲，除了考研之外还可以选择就业。如果你考研的目的是为了提升学历的话，下面几个是不需要考研就可以选择的就业方向！ 考公务员 公务员全称国家公职人员，公务员里面很多的岗位的学历要求都是本科学历，不需要读研究生就可以考。

3、最重要的是，你大学四年或研究生几年是不是给自己奠定了扎实的专业基础！有的同学，进入大学后，以为到了休息的时候，专业知识不扎实，不符合用人单位的标准，只能眼睁睁地措施好机会。所以，一进入大学就应该好好学习。当然，这条建议有些马后炮了。

4、问题：过来人对于应届生找工作有什么好的建议？提供参考建议第一点，早点想明白几个人生的基本问题 有几个问题，你越早搞明白，你就越容易成就自我。a. 我是谁 b.我要...（做什么、和谁、得到什么）c.我怎么得到 这事别人帮不了你，只有自己可以。

5、大四考公、考研还是就业？过来人教你如何选择，应届生注意！介绍如下：分析几种选择的利弊 无论是考研考公还是找工作，这些选择，都是有他们的利弊。对于考公务员来说，公务员考试有三种，有国考、省考，还有事业编考试。对于考公务员来说，是大多数家长对于孩子的期盼。

6、比如克扣工资、侵犯你自身权益的。针对这点，个人给一点建议，没有一份工作是需要陪酒之类的才能完成的，遇到领导强制要求喝酒、或强制要求陪客户喝酒的，咱们可以果断拒绝。遇到职场XSR更是要果断报警。

为什么海归越来越不值钱了?

随着距离的缩小，身份、学历、模式的红利开始消失，海归不再值钱，只要你足够优秀，你就能在世界微缩成的舞台上成为主角。1992年，北京电视艺术中心做了一件震惊之举。中心把大楼抵押给中国银行，只为能贷到150万美元。当时，拍摄一集《渴望》，每集经费不过2万，整个中心全年制作费也只有180万。

海归不吃香这件事其实挺好理解，从市场的角度讲，物以稀为贵，产品稀缺就值钱，产品不稀缺就不值钱了。如果海归也是一种产品的话，那么也符合这个规律。要说海归最吃香的时候，那得追溯到大清朝，那群拿着庚子赔款奖学金出国留学的留学生，绝对是中国最值钱的人才。

其实一个人值不值钱，全看自身的本事，现在出国的人越来越多，已经不是出国镀金的年代了，只有学好本事了，在国内还是国外都一样值钱。

留学一开始就是年轻人对人生自由的向往，反映出了无数人对外面世界的热情，他们希望外界的东西可以改变自己的人生，丰富自己的经验，使自己更加充实，也更加有文化，这才是留学的真正意义，比起为什么要留学，这才是我们真正应该在乎的东西，做一件事情当然不可能是一无所获的。

你的所学和所接受的思想，人事经理的知识面窄，没有接触过，导致不理解，你的简历还会进废纸篓！技术面试时，你所学的技术国内还没有听说过，所以这关你还是过不去。公司人事的目标只大部分会找跟公司行业匹配，或相关经验匹配的候选人。国内的公司很少有像日本那样培养人的，拿来就像想让你赚钱。

反映上市公司盈利能力强弱的指标有哪些?

1、反映公司盈利能力的指标有很多，通常使用的主要有：销售毛利率、销售净利率、成本费用利润率、总资产报酬率等。这些指标一般将公司的毛利、营业利润或净利润与销售额、成本费用、资产总额进行比较，计算在一定的收入、成本费用、资产规模下公司的盈利能力。反映盈利能力的指标越大，该公司的盈利能力就越好。

2、盈利能力指标主要包括营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。实务中，上市公司经常采用每股收益、每股股利、市盈率、每股净资产等指标评价其获利能力。营业利润率 营业利润率，是企业一定时期营业利润与营业收入的比率。

3、【1】毛利率 该指标主要是反应公司产品在市场中的竞争力，毛利率=（营业收入-营业成本）/营业收入。【2】净利率 毛利率指标是评估企业盈利能力的第一步，净利率则是评估企业盈利能力的第二步，净利率的高低直接影响到毛利率的高低，同时还会进一步售企业三项费和其他损失与收益的影响。

4、盈利能力分析指标主要包括营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。盈利能力分析指标是指分析评价企业获取利润能力的指标。盈利能力通常是指企业在一定时期内获得利润的能力。

5、主营业务净利润率是反映企业盈利能力的一项重要指标，这项指标越高，说明企业从主营业务收入中获取的利润的能力越强。

6、盈利能力指标是财务分析的核心，是所有者最为关注的，也是经营者和债权人必须关注的。对于企业获利能力的反映，要力求客观、全面、准确。本文针对盈利能力分析指标中的缺陷，提出了一些改进与完善的观点和具体操作。