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建筑施工企业人员用工（建筑施工企业用工人员在遭受工伤事故）

建筑施工企业的现场施工人员指哪些人

劳务员：劳务员是对施工现场的工人情况进行检查和监督，记录相关数据，向领导汇报施工现场的情况，处理 施工现场的一些突发状况。还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。

施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。质量员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

建筑施工企业三类人员是指建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。

技术工程师、商务工程师、专业工程师、计划工程师、质量工程师、安全工程师、材料工程师、机管员、劳务工程师、资料员这些，还有就是项目经理、生产经理、技术总工、商务经理、安全总监、行政主任。

实际施工人 ”是使用其他施工企业的资质证书、营业执照，以该企业的名义承揽工程的单位或者个人。《建筑法》第二十六条第二款中规定，禁止 建筑施工企业 以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

建筑施工企业八大员包括哪些

八大员具体为：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员（预算员）、资料员。施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

建筑施工企业关键技术岗位八大员：施工员质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

标准员：在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。材料员：负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责的人员。机械员：是工程施工现场技术管理人员。

什么是建筑施工企业“三类人员”

建筑施工企业三类人员（简称：建筑三类人员）是指建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。具体分类 建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。

三类人员主要指建筑施工三类人员，即建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。详细解释： 建筑施工企业主要负责人：这部分人员通常指的是企业的决策层，如企业的法定代表人、董事长、总经理等高层管理人员。他们的主要职责是全面领导和管理企业的日常运营，包括安全生产工作。

三类人员主要指建筑施工企业的主要管理人员，包括：企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。三类人员在建筑施工企业中扮演着重要的角色，具体解释如下：企业主要负责人 企业主要负责人通常是企业的法定代表人或高层决策者。

建筑施工企业三类人员（简称：建筑三类人员）是指建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。建筑安全员A是指法人考取的主要负责人 建筑安全员B是需要有二级建造师执业证书才能考取 建筑安全员C是企业专职安全生产管理人员 报考三类人员需要是中专及以上学历才能报考，而且必须是建筑施工专业。

什么是建筑施工企业三类人员？A类建筑施工企业主要负责人是指：对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。B类建筑施工企业项目负责人是指：由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。

建筑施工企业劳务分包队伍禁止使用哪些人员

1、劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

2、建设工程劳务分包纠纷的预防措施包括做到合法分包，规范操作；做到劳务分包用工合法、规范；禁止使用自然人（包工头）以及无资质的劳务队伍等。

3、而且这些都在分包范围之内，总包企业似不应再为分包企业做工作。

4、同时，作为工程责任主体，应依据合同，强调劳务分包单位在施工中的连带责任，督促劳务分包单位履行合同。（二）做到劳务分包用工合法、规范为了避免劳动合同纠纷发生，职工劳务作业队招用农民工必须规范操作，应当按照规定先报批后使用，严禁擅自招用农民工。今后使用农民工可采用两种方式：一是通过劳务公司派遣。

5、劳务承包资质专职安全员不少于2人；建筑施工劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全员；50~200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全员。