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建筑施工企业欠薪处理方案（建筑单位拖欠员工工资怎么办）

高青县建立全覆盖监管机制,全面治理拖欠农民工工资问题

为贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》和省市相关文件精神，切实解决拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，近日，高青县制定印发《高青县人民政府办公室关于在工程建设领域建立全覆盖监管机制全面治理拖欠农民工工资问题的通知》。

农民工工资拖欠问题解决办法

解决农民工欠薪问题的办法是什么？方法一：向有关部门投诉，很多在外工作的农民工怕自己惹上官司，所以也不敢轻易的拿起法律武器来维护自己的权益，但其实法律从来都是公正的，对于任何人都是一样。

农民工欠薪问题的解决途径有哪些？向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

向劳动执法监察大队投诉。劳动保障监察大队将根据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可申请法院强制执行。

拖欠农民工工资的解决办法： 向当地劳动局投诉：农民工工资被拖欠时，可立即向所在地的劳动保障部门投诉，寻求帮助。 申请劳动仲裁：如果劳动局介入后，用人单位仍不支付工资，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。 报警处理：对于恶意拖欠工资的行为，农民工可以向警方报案，要求追究老板的刑事责任。

如何做好农民工欠薪维稳工作加强管理工作

如何做好农民工欠薪维稳工作加强管理工作 一是加大欠薪监察力度。组织开展全区“清欠”行动，开展拉网式欠薪排查。

一，明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。二，严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行，建立职工名册并办理劳动用工备案。

加强民工工资发放监督 为确保农民工工资足额按时发放到位，作为业主单位，要联合监理单位力量，督促施工单位足额按时发放民工工资。建立民工工资发放台账，要求施工单位将民工、各班组长的身份证复印件、电话号码等存档，支付民工工资要公布、上榜，提高透明度。

工地工资,以拖了两年了,还没拿到!还能拿到钱吗?

1、如果老板穷的起冬瓜灰，暂不论你证据是否充分，官方工作人员是否“官僚”，就是赢了官司仍然得不到钱，无非是老板被判刑罢了，法院不可能拿自己的钱替老赖付账。钱不是那么好拿的，不然就没有那么多农民工喊叫“讨薪之路走得维艰”了。讨薪路慢慢其修远兮，吾将上下而求索。

2、如果是用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

3、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

4、给神灵烧香，咒其不得好死。（方案评价：效果没法确定，下策）提供三策，根据自己的实际情况选优使用 在老板拖欠劳动者工资时，很多人由于缺乏法律常识，往往会采取一些过激的方式，进而引发一系列的劳资暴力冲突。这样不仅仅无法拿到自己的血汗钱，反而让劳动者自己陷入被动的局面。

5、带上相关资料去当地的人力资源和社会保障局寻求帮助，现在国家很关注欠薪行为，只要过去人社局如实报告欠薪情况，他们会帮助您拿回您应得的报酬，如果未与您签订合同以及购买保险，还能要求赔偿。希望答案可以帮到您。

6、如果你在工地上的工资是3800，没有讨要的工资，那么只要是你有足够的证据，比如说劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料，这样才可以讨要的工资，如果你什么都没有，那么你看一下有没有短信之类的聊天记录也行。

关于国务院对拖欠农民工工资有什么规定

建立工资支付监控和保障制度，包括农民工工资（劳务费）专用账户管理制度，确保人工费不被挪用。完善企业守法诚信管理制度，建立拖欠工资企业“黑名单”制度，并建立企业失信联合惩戒机制。加强建设资金监管、规范工程款支付和结算行为、改革工程建设领域用工方式，从源头上预防和减少拖欠工资问题。

全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

针对拖欠农民工工资问题，《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出了以下新措施： 强化用工管理和工资支付行为规范，明确企业包括建设领域施工企业应依法按月足额支付工资的主体责任，并强调施工总承包企业应对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。

加大对欠薪逃匿行为的防范、打击力度，确保农民工工资支付。 督促企业落实清偿拖欠工资的主体责任，优先支付被拖欠的农民工工资。 解决建设领域拖欠工程款问题，确保农民工工资得到优先支付。 加快完善预防和解决拖欠农民工工资工作的长效机制。

欠薪顽疾怎么破

聚焦难题纾解，推动协同共治。快速处置各渠道欠薪线索，省市两级严格审核标准， 采取市县内部互查、省级抽查方式，提高办理质效。对重大典型案件，建立专人负责、协同联动、一案多查、追责问责、考评考核“五大机制”，运用领导包案、提级办理、挂牌督办等手段，依法妥善解决。

目前，劳动者在处理被拖欠薪金的劳动工资争议中的权利救济途径有诉讼、仲裁、调解等，但由于周期长、成本高，劳动者往往在时间、精力、财力上都耗费不起。当违法成本小于违法获利时，拒不支付劳动报酬就有了足够的利益驱动力，使劳动者维权越发困难，甚至导致极端事件的出现。

治理农民工欠薪问题事关“国策”国务院办公厅印发的《意见》从规范企业工资支付行为、健全工资支付监控和保障制度、推进企业工资支付诚信体系建设、依法处置拖欠工资案件、改进建设领域工程款支付管理和用工方式等五个方面提出了十六条具体治理措施。