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建筑施工企业应当加强（建筑施工企业应当加强对本企业和承建工程）

施工分包管理中,对专业分包单位开展安全教育培训有哪些主要规定_百度...

1、进入新的岗位的安全生产教育培训 《建设工程安全生产管理条例》规定，作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

2、分包方应建立安全组织机构，指定安全生产责任人，设工地安全员和班组安全员，健全安全生产管理制度。分包方必须按照公司要求，对进入现场的人员进行三级安全教育。

3、分包单位必须执行安全技术交底制度、周三安全例会制度、班前安全活动制度，并做好跟踪检查管理工作；分包单位必须执行各级安全教育培训及持证上岗制度。

4、分包单位在签订工程合同之前，必须接受项目部安全部门的安全资质审查，审查内容包括：营业执照、安全生产许可证、安全生产管理机构、安全生产管理网络、安全生产规章制度、安全生产操作规程、特种作业人员管理情况等。

5、安全施工协议应包括以下主要内容：工程名称、工程地点、分包工程项目、甲方职责、乙方职责、安全文明施工管理目标、奖罚标准、协议有效时间、协议报送的具体部门、协议签订时间、双方代表签字并盖企业公章。总包单位安全生产管理部门，对协议内容审核合格后方可同意签订协议。

6、项目现场的施工人员应服从项目的统一管理，遵守各项安全制度和管理规定，坚持文明施工，确保安全生产，维护企业形象，承担安全责任。

云南建投第六建设有限公司三全员是指

1、三全员是指建筑施工企业的所有从业人员，包括职工、农民工、派遣工、临时工等。根据《建设工程安全生产管理条例》规定，“建筑施工企业应当建立安全生产管理机构，明确负责安全生产管理的专职机构专职人员，并落实到位。建筑施工企业应当加强对三全员的安全生产教育和培训，加强对职业健康危害的预防和控制。

2、企知道数据显示，云南建投第六建设有限公司成立于1981-06-18，注册资本3586466295万人民币，参保人数923人，是一家以从事建筑装饰、装修和其他建筑业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家级科学技术奖”、“国家高新技术企业”等资质和荣誉。

3、南建投第六建设有限公司（以下简称“公司”）组建于1952年，是云南省成立最早的国有大型综合性骨干施工企业之一，为云南省建设投资控股集团下属的综合性全资国有大型建设企业，按照集团战略部署，为进一步强化与玉溪市政府的深度合作，2018年5月9日，六公司正式从昆明迁注到玉溪。

4、合作关系。根据查询云南建投集团官网得知，云南建投第六公司和第四公司都是云南建投集团的下属公司，云南建投第六公司成立于1981年，第四公司成立于1984年，云南建投第六公司和第四公司是合作关系。

5、公司介绍：云南建投第六建设有限公司是1981-06-18在云南省玉溪市红塔区成立的责任有限公司，注册地址位于云南省玉溪市红塔区玉带街道办事处万和家园翠园商业4-1号。云南建投第六建设有限公司法定代表人熊正平，注册资本35，864663万（元），目前处于开业状态。

建筑施工现场安全管理规定,写出第18-22条规定作业人员应该做好哪些方...

第八条　建筑施工企业在施工过程中，应当根据施工组织设计和施工进度，向不同工种的施工人员进行专项的安全技术交底。第九条　建筑施工企业的职工应当按照施工安全技术标准和本工种的安全操作规程进行施工作业，发现施工现场安全异常情况，应当立即采取有效的防护措施，并向安全生产管理人员报告。

“（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；“（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；“（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。

服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

第二章一般规定第五条：制定本办法的主要依据：工程建设条例、建筑法、现场施工及验收规范、现行安全、文明施工标准和现行安全用电规范等。第六条：建设单位在现场委托一名（或若干名）驻工地代表；施工单位应当固定项目经理，施工过程中不得更换。项目经理每月在施工现场不得少于25个工作日。

施工单位安全生产教育培训的规定?

1、《建设工程安全生产管理条例》规定：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。所以还应对管理人员进行培训，A错误。安全生产教育培训不合格，根本不能上岗，B也错误。

2、《建设工程安全生产管理条例》还规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

3、明确答案：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。培训内容包括安全生产的法律法规、安全生产规章制度、岗位职责及操作规程等。

4、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训。进入新岗位或者新施工现场前的安全生产教育培训 建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。

5、七）每年至少进行一次全员教育培训。生产经营单位应当按照一人一档的要求建立安全生产教育培训档案，如实记录教育培训时间、内容、考核结果等。培训考核结果应当由生产经营单位负责考核的人员和从业人员本人签名。安全生产教育培训考核不合格的，不得上岗作业。

6、《安全生产管理条例》第36条规定：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。