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建筑施工企业解决社保问题（建筑公司社保缴纳问题）

工地施工人员社保处理

1、施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。

2、建设工程社会保障费到帐后，建设单位携带银行进账单回执到市工程费征管处相应征收点换领建设工程社会保障费预收款收据和 建设工程社会保障费缴纳证明（作为办理施工许可的凭证）。

3、建筑企业为在建工程施工工地职工参加工伤保险，其缴费基数以工程项目施工承包合同总造价的15%作为人工工资总额，按1%的费率缴纳，即按工程项目工程总造价的5‰缴纳工伤保险费，缴费总额由地税机关核定，并开具缴费单，由工程施工总承包企业在工程项目开工前一次性向地税机关缴交。

4、除了社保，意外险是另一种重要的补充。个人可以选择个人意外险、雇主责任险和团体意外险。个人意外险覆盖日常生活和工作中的意外伤害，提供医疗报销和多种津贴；雇主责任险针对雇主，保障雇员因工作相关事故的赔偿；团体意外险则是为团体成员设计，通常保费更优惠。

5、工地上工人最需要的保险是意外保险，现在国家规定了施工单位需要统一给签订劳动合同的工人购买建筑工人意外伤害保险，这种意外保险的建筑工人意外伤害保险种类主要有个人和团体两种，团体的建筑工人意外保险，是企业统一给工人购买的。其次要考虑投保健康险和养老保险。

6、人员社会保障由分支机构缴纳，需提供分支机构的营业执照和当地社会保障登记证和证明；在人员申报声明中，社会保障由企业缴纳，个人缴纳的社会保障无效；与资质管理公司无关的单位或企业缴纳的人员社保无效；人员社保证明需单位应加盖印章，否则社会保障将被视为无效。

建设工程社保费是给总包还是分包

建设工程社保费是由施工单位向社保部门缴纳的，一般情况下是由总包负责缴纳。总包是整个项目的承包商，负责向业主承接项目，并分包给各个施工单位，因此总包需要负责管理和协调整个项目的社保缴纳事宜。

一般来说，实行人材机分离的原则，分包单位的作业人员的各种保险应该由分包单位承担；而总包单位，可以按照整体项目购买商业保险。

所以一般来说，企业（实际用工单位）是不需要给外包员工购买社保的。在《建筑法》第二十九条中写到：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

确保工伤保险费用来源。建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。 健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。

像你所介绍的这种情况，建设工程一切险，到工程项目竣工验收之日止结束，所以总包单位和相应的保险公司不会帮你解决这个问题。但世界的事情都不是绝对的，好好的跟总包单位商量，在分包工程部分结算时，他们是可以针对性的补助一点费用给你们的，这个的前提条件是千万不能吵出矛盾！好好商量。

工程分包一般由总包或者业主负责，总包负责一般分包，业主负责指定分包。分包管理归总包负责，并对其进行全方位监督管理。分包对一些指定的施工任务更为专业，总包主要的任务是针对项目对各方进行协调管理。

建筑企业办理资质,人员社保有什么要求?

1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求。人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证。人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效。与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效。

2、资质办理，对人员社保要求以申报资质单位名义缴纳社会保险，也就是五险，缴费可以按照最低基数缴纳，不要求上限。

3、在办理资质时，一般员工的社会保障需要提供近三个月，有些企业不为人员缴纳社会保障金，当在进行资质代理时，才发现人员缴纳的时间不够，导致资质证书无法申报。对于新企业，由于公司上述基层，国家对企业的资质要求不高，除了不评估业绩外，新企业人员社保的期限也多在一个月。

4、不需要提交人员社保证明了 过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点，住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质，现在已经不需提供人员社保证明材料。

关于建筑企业社保费用问题

1、建设工程社会保障费由建设单位在工程开工前按工程项目造价中规定的费率一次性缴清，不得减免。建设工程社会保障费是工程造价的组成部分，是企业为职工缴纳和等社会保障方面的费用，在项目费用组成中属于规费，系不可竞争费用。

2、建设工程社保费是由施工单位向社保部门缴纳的，一般情况下是由总包负责缴纳。总包是整个项目的承包商，负责向业主承接项目，并分包给各个施工单位，因此总包需要负责管理和协调整个项目的社保缴纳事宜。

3、员工的社保由用人单位与劳动者按比例缴纳，建设单位支付给施工单位费用即包括社保，但需要施工单位给劳动者缴纳。

4、社会保险费属于工程造价中的规费，社会保险费由建设单位缴纳，但应在结算工程价款时予以扣除，因社会保险费属于工程造价之一。规费：是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。包括：（1）养老保险费：是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。

5、主要实施内容全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据；新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。