建筑施工企业工资提取（建筑业工资怎么计提）
建筑施工项目工人工资怎么做账
1、借：工程施工—合同成本（人工费），贷：应付职工薪酬—工资，发放时的账务处理：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款或库存现金。
2、在筹建期间，当发生工人工资支出时，借记“管理费用——开办费”科目，贷记“应付职工薪酬——工资”科目。这样做是为了将筹建期间发生的工资费用正确归集到开办费用中。 实际发放工资时，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”等科目。
3、自有的项目部的管理人员借：间接费用--自由职工工资贷：应付职工薪酬。自有的项目部的工人借：工程施工--合同成本--人工费（自有工人工资）贷：应付职工薪酬。
4、在月末时，土建会计需要根据员工的考勤记录及完成的工程量来计提本月的职工薪酬。具体而言，对于因工程任务而支付给工人的薪酬，会计需要在借方记录“工程施工—合同成本——人工费”，同时，在借方记录“管理费用——人员工资”。相应的，应将这些款项转至“应付职工薪酬——工资”的贷方。
5、借：工程施工-合同成本-人工费 贷：应付职工薪酬或银行存款或库存现金 附注：如果工人是自己单位的话，就贷应付职工薪酬，之后再做银行存款的发放分录。
6、发放的工资在现金流量表中记入支付给职工以及为职工支付的现金。如果建筑工人与公司是非雇佣关系，与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，取得的是劳务报酬，公司要按劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。在现金流量表中记入购买商品、接受劳务支付的现金。
工程施工的明细科目
1、工程施工科目的明细科目包括：工程材料费、人工费、机械使用费、其他直接费用、分包工程费用等。详细解释如下：工程材料费 这是工程施工中最为基本和重要的明细科目之一。涵盖了所有用于施工过程的原材料、构件、配件等费用。
2、工程施工-合同成本：这个子科目用于核算工程合同的成本。
3、具体而言，在每个施工项目下，企业需要设立多个详细的会计科目，包括但不限于原材料、职工薪酬、机械使用费和施工间接费等。这些科目不仅帮助企业准确掌握项目的成本构成，还为成本控制和预算管理提供了坚实的基础。原材料科目用于记录项目中所使用的各种材料成本，包括但不限于钢材、水泥、砂石等。
4、工程施工科目类似于生产企业的“生产成本”科目，主要用于核算各类项目成本及毛利。为了细化管理，可以设置“合同成本”和“毛利”这两个二级明细科目。具体来说，可以进一步细化设置如下：在“工程施工-合同成本”下，可以设置以下明细科目：（1） 人工费，具体到项目或部门进行核算。
5、工程施工明细科目有：工费、材料费、机械费、其他直接费等四个明细。工程施工是建筑安装企业归集核算工程成本的会计核算专用科目，是根据建设工程设计文件的要求，对建设工程进行新建、扩建、改建的活动。
6、工程施工过程中的人工费涵盖了一系列项目，这些项目旨在支持直接参与建筑安装工程施工的生产工人。基本工资是工人获得的基础报酬，而工资性补贴则包括物价补贴、煤和燃气补贴、交通补贴、住房补贴以及流动施工津贴等。
建筑施工企业员工工资发放办法
1、内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其它工资支付内容。（二）建筑施工企业（建筑劳务公司）必须将工资直接发放给职工本人，严禁发放给包工头或其它不具备用工主体资格的组织和个人。发放工资后，应立即公示。
2、二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
3、建筑施工企业员工工资发放办法通常采用月薪制或日薪制。具体发放办法包括：每月固定日期通过银行转账方式支付工资，员工需确保提供准确的银行账号信息。对于特殊工种和特定工作环境的津贴补助以及奖金发放等，按照公司的规定和绩效评定结果另行支付。此外，对于加班工资的计算和发放也需遵循相关法律法规及公司政策。
4、建筑施工企业（包括建筑劳务公司）必须依法制定并公布内部工资支付办法，同时向全体员工通知，并将副本提交给当地劳动监察机构。 工资支付办法中应明确支付项目、标准、方式、周期及日期、加班工资计算基数、特殊情况下工资支付以及其他相关内容。
5、工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等抵付。1．施工企业必须在建设银行建立农民工工资专用预储账户，并书面承诺该账户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。
6、施工企业足额缴存保障金每满一年，期间未发生拖欠民工工资行为，且按照规定通过市民卡给民工发放工资的，经企业申请，市清欠办可以按照其缴存标准的30%予以退还，但累计退还不得超过其缴存标准的80%。
企业收到的“建筑企业劳动保障金”,该如何做账?
企业收到的“建筑企业劳动保障金”，在会计处理上需区分不同情况。若收到的款项需归还给建设单位，应按如下步骤做账：借：银行存款；贷：其他应付款--某某建设单位。若双方已与建设单位商定，从工程款中扣除该笔款项，则应按以下方式进行账务处理：借：银行存款；贷：应收帐款-某某建设单位。
农民工工资保证金的返还流程，包括以下几个步骤。首先，劳动保障监察机构会对单位进行审查，确认没有拖欠农民工工资的情况。其次，经过公示30天无异议后，劳动保障监察机构将在5个工作日内返还保证金给单位。具体操作时，企业需要按照相关规定准备相关材料，以确保顺利获取保证金的返还。
借：应付工资 贷：其他应收款--社保费（个人负担部分）贷：现金 另一种方法是计提。
发布时间: 2025-03-27