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建筑施工企业规费计取规则（建筑公司规费）

1、计取规费是按照建筑安装定额规定的程序和取费标准，结合使用企业的取费资质，计算各种费用。计取税金计取税金是根据各项费用的合计金额，按照税费比例，进行税金的计算。

2、规费：等于计算基数乘规费费率。税金：等于计算基数乘税率。规费和税金率因地区、工程类别等因素而有所不同，应根据具体的工程情况和当地的规定进行计算。

3、规费=（直接费+企业管理费+利润）× 规费费率规费是行业行政主管部门规定必须计取，并计入造价的固定率的费用，规费率是招投标中不可竞争的，而安全文明施工费是属于措施费里的，是投标可竞争的。

4、法律主观：工程结算含有税金，包括工程结算款0.3‰的印花税；工程结算款1%的个人所得税；工程结算款3%的增值税；增值税1%、5%或7%的城建税；增值税3%的教育费附加。

5、人工费乘以费率。规费税金计算方式是人工费乘以费率，人工费包括按定额计算的市场人工费和其它人工费之和，费率是指缴纳费用的比率。

建筑施工企业规费计取规则（建筑公司规费）

%计取。劳务分包工程管理费按分包工程量定额人工费的15%计取。13规费各项规费的计取按省建设行政主管部门核发的吉林省施工企业劳动保险费取费证书核定的标准执行。

劳务分包费用的计取方式有：按照不得低于当地最低人工工日单价的标准支付施工作业人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费，即人工费；按照人工费的一定比例计取规费、企业管理费和利润；按规定支付安全防护、文明施工措施费。

劳务分包费不能超过中标合同价的30％。如果超过百分之三十则属于违法行为，需要承担相关责任。劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。

工程造价（不含税）的4%。根据《加强全省房屋建筑和市政基础设施工程施工发包与承包监管若干措施（试行）》规定，河南省劳务分包管理费及利润的取费比例为：劳务分包管理费：工程造价（不含税）的4%。利润：工程造价（不含税）的6%。

.05%提取。劳务分包的安全生产费如果为1200万，其中1000万按照3%提取，剩余200万按照5%提取，然后相加就可以了，中小型企业和大型企业上年末安全费用专户结余分别达到本企业上年度销售收入的5%和2%时，经当地县级以上安全生产监督管理部门商财政部门同意，企业本年度可以缓提或少提安全费用。

1、建筑工程管理费包括：规费和企业管理费两部分：规费=计算基数*规费费率企业管理费=计算基数*企业管理费费率注：费率每个省份都有规定的。安装管理费：管理人员工资管理人员工资是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。

2、．管理人员工资管理人员工资是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。2．办公费办公费是指企业管理办公用的文具、纸张、账表、印刷、邮电、书报、会议、水电、烧水和集体取暖（包括现场临时宿舍取暖）用煤等费用。

3、确定组合定额子目。计算定额子目工程量。测算人材机消耗量。确定人材机单价。计算清单项目的工程直接工程费直接工程费。计算清单项目的管理费和利润管理费。计算清单项目的综合单价综合单价。核定综合费率。一般现场管理费的费率是一般是4%。

4、综合单价中的管理费和利润的取定和工程性质有关，定额书的最前面有详细说明，取费是以人工费+机械费还是以单人工费为基础。管理费的计算基数是直接费（人工费+材料费+机械使用费），利润的计算基数是直接费（人工费+材料费+机械使用费）与管理费的总和。

1、第一条为加强我省建筑安装工程费用管理，规范施工企业规费计取行为，根据建设部、财政部《关于印发〈建筑安装工程费用项目组成〉的通知》（建标[2003]206号）、国家标准《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2003），结合我省实际制订本办法。

2、建筑工程规费费率是指政府机关在为特定人履行了一定行为或者在特定人要求使用公有物时，依法向其征收的行政手续费，费率为9%、6%。规费是现代社会许多国家在对一部分单位和个人提供特殊服务时所收取的带有工本费性质的一种收费。

4、规费标准按综合系数8%计取。根据《辽宁省施工企业规费计取管理办法》查询显示，未取得规费计取标准的施工企业，截止2023年4月23日，规费计取最新标准统一按人工费加机械费之和为取费基数，费率按综合系数80%计取。

5、工程规费是“建筑安装工程费用”中“间接费”的组成部分。本文将详细介绍工程规费的组成及计算方法。直接费直接费=直接工程费 + 措施费，其中直接工程费包括人工费和材料费。

发布时间: 2024-06-01